「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材記事をご紹介します。
様々なライフステージに合わせ、いかに働き方を柔軟に変化させていくことができるかこそ働き方改革の大きなテーマ。まだまだ仕事と育児の両立には課題がたくさんあ…
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21世紀型の組織は「企業ミッションと個人の重なり」「自然体でいられること」が重要
「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材記事をご紹介します。
今回は、本の要約サービス「flier（フライヤー）」を展開し、会員数は45万人を突破しているという株式会社フライヤー代表の大賀康史さんを取材しました。
起業した…
産休・育休からの復職率100%! 女性が活躍できる環境を創り出すには…？
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産休・育休明けにどのように働いていくか。これは女性としてライフステージが変わる際に抱えがちな悩みであり、結局、残念ながら退職という選択肢を選ばざるを得な…
ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に、スピーディーに変えていく
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家事、育児、介護、地域コミュニティの委員……。働きながら行わなければならない役割はたくさん。株式会社Speeeさんは、そんな今の時代において、社員が豊かな暮ら…
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「山ごもり休暇」「武者修行制度」ユニークな休暇制度で生産性も企業力もUP!
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長期休みが取りづらい、取っても仕事の連絡が来てしまいしっかり休めない……。
このような問題を解決し、メリハリをつけて働くため、「休む」を「自然なアクシ…
建設業でテレワーク！どんな状況でも気持ちよく働くための「働き方改革」とは？
「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材記事をご紹介します。
今回ご紹介するのは向洋電機土木株式会社の働き方改革。おもに電機設備の工事を担当する建設会社ですが、２００９年から男性社員の育児休暇取得を推奨し、２０10年…
