新しい働き方のヒント

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組織の境界を広げ、個人の可能性を広げる関わり方とは?――空(そら)

組織の境界を広げ、個人の可能性を広げる関わり方とは?――空(そら)

価格を最適化するテクノロジーで、経済的な成長と幸せな働き方の両立を目指す、株式会社「空(そら)」。2015年に設立された同社は、Price(価格)とTechnology(技術)を組み合わせたPriceTech(プライステック)で、これまで複雑だったホテルや駐車場の価格設定を効率化かつ、最適化するクラウドサービス「MagicPrice(マジックプライス)」を提供し成長を続けている企業です。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORN

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従業員がイキイキと働けるようにするため、生産現場のデジタル化を――AGC

従業員がイキイキと働けるようにするため、生産現場のデジタル化を――AGC

世界最大手のガラスメーカーであるAGC株式会社。2018年に「旭硝子」から社名を変更した同社は、世界で30以上の国と地域に拠点を持ち、従業員数はおよそ5万5,600人にも上るそうです。 そんなAGCが「働き方改革」を実施したきっかけや、業務の効率化のため取り入れたもの、同社が考える「働き方改革」の今後について、広報・IR部の北野悠基さんにお話を伺いました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さま

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コミュニケーションを高め、楽しく働くための制度を――アジャイルウェア

コミュニケーションを高め、楽しく働くための制度を――アジャイルウェア

大阪と東京に拠点を置く創業9年目のシステム開発会社・株式会社アジャイルウェア。従業員は40名で、直感的な操作で簡単に業務管理ができるタスク・プロジェクト管理ツール「Lychee Redmine(ライチ・レッドマイン)」、リアルタイム共有と編集機能で承認・回覧が不要になるWeb議事録サービス「GIJI(ギジ)」など、テレワークでも便利な『はたらくを楽にする』プロダクトを作っています。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING

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働きがいは、強みを生かせる環境作りから生まれる――オイシックス・ラ・大地

働きがいは、強みを生かせる環境作りから生まれる――オイシックス・ラ・大地

「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」などのブランドを展開し、有機野菜やミールキットの食品宅配の先駆けとして業界をけん引してきたオイシックス・ラ・大地株式会社。同社における働き方の特徴や、社内環境をより良くするための制度などについて伺いました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WOR

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