新しい働き方のヒント

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「時間」と「場所」をフレキシブルに。個人の最適を実現する“ウェルビーイング”な働き方――富士通

富士通株式会社では、2017年からテレワーク勤務制度を正式に導入し、2020年からは幹部社員以上のジョブ型人事制度を取り入れるなど、これまで多様で柔軟な働き方の実現に取り組んできました。そして、昨年7月からは、新型コロナウイルスの感染拡大によって生じた新たな状態に応じた、「Work Life Shift」という働き方がスタートしています。 この「Work Life Shift」は、“ニューノーマル社会における新たな働き方改革を実現するソリューション”を掲げ、DX(デジタルト

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