新しい働き方のヒント

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働く環境を快適に整えると、社員の生産性が大きく向上する――三井ホーム
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働く環境を快適に整えると、社員の生産性が大きく向上する――三井ホーム

三井ホーム株式会社は、注文住宅の設計と施工を手がける大手ハウスメーカー。東京・新宿に本社を構え、2,200人近くの従業員が働いています。 同社が「働き方改革」に取り組むようになったきっかけには、建設業界ならではの理由がありました。人事部長・鈴木直さんにお聞きしました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「新しい働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUI

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一人ひとりが成長し、自ら問い・考え・動くことが「生き方改革」になる!――大鏡建設
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一人ひとりが成長し、自ら問い・考え・動くことが「生き方改革」になる!――大鏡建設

1975年創業の「大鏡建設株式会社」は、建設業に加え、15年ほど前からは不動産業も手がける、居心地の良い「まち」をつくることを目指す企業です。従業員数はパートタイマーも含め約150人。 2012年に就任した、2代目の代表取締役社長・平良修一さんの指揮で新卒採用を開始。現在は20~30代が半数以上を占めています。この新卒採用が、同社の「働き方改革」のきっかけにもなりました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RAD

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社員に合わせた、立ち止まらない改革が、成長につながる――Eyes, JAPAN
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社員に合わせた、立ち止まらない改革が、成長につながる――Eyes, JAPAN

株式会社Eyes, JAPAN(アイズ・ジャパン)は、福島県会津若松市にオフィスを構える社員20人のIT企業。社名は、起業した地であり、現在も本社を置く「会津」にちなんで付けられました。同社は、1995年に会津大学の学生が中心となって起業したときから、自由な社風で仕事ができるような「働き方」を模索してきました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「新しい働き方」から、

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“コミュニティ・ワーカー”という第3の働き方
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“コミュニティ・ワーカー”という第3の働き方

「新しいことに挑戦する人=革命家」を下支えすることを企業理念に掲げる株式会社女子マネ。代表取締役社長である中里桃子さんは、同志社大学を卒業後、広告会社の営業職や数社にわたる新規事業の立ち上げを経て、2016年に「株式会社女子マネ」を設立しました。同社では、1人社長や事業主が得意なことに集中できる環境を提供するため、お客さまのオンラインサロンの立ち上げやコミュニティ運営などを支援しています。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MOR

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やる気を引き出す強い改革と、しっかり応える制度づくり――新東工業
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やる気を引き出す強い改革と、しっかり応える制度づくり――新東工業

新東工業株式会社は、世界トップクラスの鋳造技術を核に、さまざまな産業への技術開発と設備・サービスの提供を行っている企業です。愛知県名古屋市に本社を構え、国内外を合わせておよそ4,000人の従業員を擁します。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「新しい働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK SHIFT」。本記事では、過去の放送の中か

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メリハリをつけた働き方が、世界基準のクオリティーを生む――中田工芸
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メリハリをつけた働き方が、世界基準のクオリティーを生む――中田工芸

木製ハンガーを中心に製造・販売している「中田工芸株式会社」は、2021年に創業75年を迎えるハンガー専門メーカーです。兵庫県豊岡市にある本社の他、東京・青山にもショールームとオフィスを構えています。 中田工芸はもともと、百貨店やアパレルショップなどの店頭ディスプレイで使われる業務用の木製ハンガーを手がけてきました。1990年代、海外製の安価な製品との価格競争にさらされますが、紆余曲折を経て、2007年には一般向けの「NAKATA HANGER(ナカタハンガー)」という自社ブ

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自分だけのクリエイティビティでこれからの変革に備える――オルツ
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自分だけのクリエイティビティでこれからの変革に備える――オルツ

株式会社オルツは人工知能(AI)の開発と、AIを利用したさまざまなサービスを提供している企業です。2014年の創業当初から、人の意思をデジタル化させた「デジタルクローンP.A.I.(パーソナル人工知能)」の開発に取り組んでいます。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK SHIFT」。1日のスタ

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コロナ禍で失われたコミュニケーションを取り戻す働き方――フラッグシップオーケストラ
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コロナ禍で失われたコミュニケーションを取り戻す働き方――フラッグシップオーケストラ

ITのベンチャー企業が集中する東京・五反田に本社を構え、ドイツ・ベルリンにもクリエイティブチームを持つ株式会社フラッグシップオーケストラ。動画制作のフローをオペレーション化し、低価格かつ大量制作が可能な強みを生かして、企業の動画広告、サービスプロモーション、YouTubeチャンネルなどのコンテンツ提供や動画の配信・分析ツールの提供、動画マーケティングサービスなどを展開しています。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING

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キャリアの「孤立」から「共助」へ。今必要なのは企業アルムナイと非営利の仕事――リクルートワークス研究所
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キャリアの「孤立」から「共助」へ。今必要なのは企業アルムナイと非営利の仕事――リクルートワークス研究所

人生100年時代は、「仕事がなくなるかもしれない」という懸念につきまとわれる時代でもあります。雇用の流動化により、自助努力によるキャリア形成が重視されるようになっていますが、キャリアを切り開くのに大切なのは「人とのつながり」である、という研究結果が出ているそうです。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE

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ユニークな改革は、その企業に合ったワークライフバランスを生む――OKUTA

ユニークな改革は、その企業に合ったワークライフバランスを生む――OKUTA

株式会社OKUTA(オクタ)は、地球環境や健康に配慮した自然素材を用いて、リフォームやリノベーション、新築の企画・設計・施工を行う建設会社です。埼玉県さいたま市に本社を構え、従業員はパート・アルバイトスタッフを含め、およそ320人を擁します。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK SHIFT」

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