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新しい働き方のヒント

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世の中のさまざまな「新しい働き方」をお届け !『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)で放送された内容をご紹介しています。
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#リモートワーク

ストックではなくフローの時代、そのための環境をつくっていこう――みんなのマーケット

ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収、引っ越しなど、生活関連のサービスを中心とした日本最大級のオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」を開発・運営している、みんなのマーケット株式会社。2011年のサービス開始以降、継続的に成長、拡大を成し遂げてきたスタートアップです。 リモートワークを生かすも殺すも“マネジメント”次第オンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」を運営するみんなのマーケット。およそ120人の従業員のほとんどがリモートワーク勤務、働き方のス

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自分のキャリアを主体的に選ぶ時代へ。一人ひとりの「働きがい」を支援する――キリンホールディングス

主力製品であるビールを含む食領域や、医領域、ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域でグローバルに事業を展開するキリンホールディングス株式会社。同社は、新型コロナウイルスによるさまざまな環境変化を会社と従業員双方が成長する機会と捉え、国内の全グループ社員約2万人を対象に、新しい働き方改革として「『働きがい』改革 KIRIN Work Style 3.0」を2020年7月から進めています。 女性活躍推進への取り組みが本格化した理由お酒を扱う会社というと、男社会、体育会系といったイ

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社員が柔軟性高く働き方を選択できる――三菱ふそうトラック・バス

三菱ふそうトラック・バス株式会社は、トラックやバスの商用車、産業エンジンの開発・設計・製造・販売などを行う大手メーカー。神奈川県川崎市に本社を構え、従業員はおよそ1万人です。 人事本部長の河地レナさんは、2008年のリーマンショックをきっかけに、同社は働き方改革に取り組み始めたといいます。そして、その金融危機から2年が経ち、日本経済への影響も落ち着いた2010年、改革は具体的なプロジェクトとしてカタチになります。プロジェクト「FUSO 2015」が立ち上がったのです。このよ

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働き方を柔軟にするだけでなく、その先のより良い社会を考える――花王

「ハイジーン&リビングケア」「ヘルス&ビューティケア」「ライフケア」「化粧品」の4つの事業分野では生活者に向けたコンシューマープロダクツを、また「ケミカル」事業においては産業界のニーズにきめ細かく対応する、日本を代表する日用品メーカーの花王株式会社。グループ全体としての従業員はおよそ3万3,000人です。 女性社員比率が高い同社は、早い時期から「働き方改革」に取り組んできました。出産や育児、介護が理由でやむを得ず会社を辞める女性社員が増加したときには、休職制度や時短勤務制度

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