はじめに

「#2021年の出会い」のキャンペーンから始まった2022年。あっという間に1カ月強が経ちましたが、皆さま、いかがお過ごしでしょうか。

早速、キャンペーンを含めて多く読んでいただいた記事ご紹介します。

12月のハイライト①：最も多く読まれたページは……

今回、最も多く読まれた記事は、マガジン「新しい働き方のヒント」より「デジタルを駆使して、働き方改革をアップデートしていく――清水建設」でした。このマガジンにある記事は、J-WAVE 81.3FMの朝の番組「RECRUIT THE WORK SHIFT」からまとめております。音声配信の方も、ぜひ聞いてみてください！

従業員1万人を抱える清水建設では、働きがいを高めるため「働きがい指標」を取り入れています。全従業員へのアンケートで抽出した数値を全社で共有し、どのような施策が必要なのかを考え、各職場で工夫を重ねているそうです。また、コロナ禍で全社的にテレワークを導入。その一環で、本社のオフィスレイアウトをデジタルの三次元空間に展開し、社員のいる場所を顔写真付きのマークで表示する「SHIMIZ CREATIVE FIELD」を開発します。“ほどよい解像度”を持つ、このデジタル空間から得られるデータによって、業務改善や働き方の改革にも役立てられるといいます。独自の視点によるさまざまな施策に、多くのヒントがありそうです。

12月のハイライト②：最も多く「スキ」を集めた記事＆編集部的注目ニュース

12月の1カ月間で、最も「スキ」を集めた記事は、12月21日より募集を開始した「#2021年の出会い」のコンテストのご案内でした！　1月20日をもって、約1カ月間の募集期間が終了しましたが、作品を投稿いただいた皆さま、本当にありがとうございました！

多くの方から寄せられた「#2021年の出会い」を、一つひとつ丁寧に読ませていただきました。皆さまのさまざまな「出会い」について触れることができ、編集部一同とてもうれしかったです。

ただいま、投稿作品の一部をご紹介する記事を制作中です。もしよろしければ、そちらもぜひお読みください。

noteさんの記事でも、コンテストの内容をご紹介いただきました。ぜひこちらも併せてご覧ください。

おわりに

いつもリクルート公式noteの編集ノートをお読みいただき、ありがとうございます！
少し遅くなってしまいましたが、本年もリクルート公式noteをよろしくお願いいたします。