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産休・育休からの復職率100%! 女性が活躍できる環境を創り出すには…?

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材記事をご紹介します。

産休・育休明けにどのように働いていくか。これは女性としてライフステージが変わる際に抱えがちな悩みであり、結局、残念ながら退職という選択肢を選ばざるを得ないこともあるのが現状です。しかし、会社が「女性活躍推進」に積極的に取り組むことで、この問題は解決に向かうこともあります。

「不動産業」という、男性の比率が多い職種でありながら、女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省、東京証券取引所から、「なでしこ銘柄」に選定されているケイアイスター不動産株式会社。

各部署の女性を集めた、女性活躍推進チーム「K女未来プロジェクト」を発足し、「女性向けセミナー」を開催したり、建設現場の「女性監督用作業着」を作成するなどして、女性が活躍できる環境を創り出しています。

ケイアイスター不動産株式会社は、産休・育休からの復職率はなんと100%。妊娠、育児、介護と、仕事の両立を考える社員のために、「時短勤務制度」「時差勤務制度」、特定の部門に限り「在宅勤務制度」などの制度を充実させたことが、完全なる復職率の理由。「ペーパーレス化」と「IT化」も進み、制度を利用しても働きやすい環境になっているそう。また、既に制度を利用して復職している先輩の存在がロールモデルになり、安心して復職できることも要因のひとつであるようです。

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https://antenna.jp/articles/5248566


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