「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材記事をご紹介します。

新型コロナウイルスの感染対策で、やむなくリモートワークを実践せざるを得ない方も増えている現在。在宅で仕事をすることの難しさに直面している方も多いのではないでしょうか。

今回お話を伺ったのは2013年に設立されたコグニティ株式会社。会話（ト―ク）を数値化するAI（人工知能）「UpSighter」などのソリューションを開発・提供している企業です。

設立時から、「完全在宅勤務」を条件の１つとして掲げ、現在は190名のスタッフが、国内外、さまざまな地域で、完全在宅勤務を実践しているそう。

対面しないことによるコミュニケーションの問題は、様々なアプローチで解決。チャット等、テキストでのコミュニケーションを行う際に「絵文字を必ず入れる」という期間を設けて顔色が見えない中のコミュニケーションを円滑にしたり、意思疎通を取るときにはお互いにリアルタイムで議事録を取って伝達ミスを防いだりと様々な工夫があるようです。

パートナーの転勤が多いというスタッフは、転勤の度に異動願いを出したり、キャリアをリセットするのではなく、リモートワークで働くことで「自分のペースで自分のキャリアを積み上げていることが一つの成果だ」と話しています。

時代の変化の中で、リモートワークの流れは必然かもしれません。自分の職種、業態に合わせてできる「リモートワーク」のヒントとなりそうなお話です。

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。

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https://antenna.jp/articles/10275606

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