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時短勤務を小学校入学まで延長!家庭とキャリアの両立を目指す

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材記事をご紹介します。

様々なライフステージに合わせ、いかに働き方を柔軟に変化させていくことができるかこそ働き方改革の大きなテーマ。まだまだ仕事と育児の両立には課題がたくさんあります。

そんな中、「育児が理由でキャリアを諦めてほしくない」という想いから、働き方改革を進めているのが、株式会社グッドラック・コーポレーション。海外・国内合わせて約550名、そのうち約8割が女性という会社です。

「育児」をしながら働く社員の支援制度を充実させ、安心して長期的に働けるようサポートしているそうです。例えば、「時短勤務制度」。
そもそも法律で子どもが満3歳になるまで認められている制度ですが、この時短勤務を「小学校入学」まで延長。育児をしながら働く社員の声に耳を傾ける中で、それぞれのお子さんにそれぞれの成長のペースがあるのに「時短勤務は3歳になったら終わり」と決めるのは現実的ではないとわかったそうです。
そこで期間を延長し、勤務時間を選択できるようにして、より多くの社員が長期的に働ける環境を整えたといいます。実際に「3歳までだったら、仕事をあきらめなければいけないと思っていた」という声も寄せられています。


社員にも、子どもにも、各自違ったそれぞれのペースがある。
その一人ひとりのペースに合わせた働き方を選択できることこそ「多様性」を受け入れる働き方なのかもしれません。

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■「RECRUIT THE WORK SHIFT」バックナンバー

世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け !『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
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