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セミオーダーで自分に合った働き方 様々な制度で選択肢を増やす

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材記事をご紹介します。


「お腹いっぱいの幸せ」。これは「大阪王将」のイートアンド株式会社のコーポレートスローガン。2年ほど前、理念実現のためにどうすればいいかを見つめ直したところ、「お客様・消費者の“おなかいっぱいの幸せ”を満たすためには、従業員がおなかはもちろん気持ちも充実しなければならない」という考えに至り、働き方改革をスタートさせたそうです。

社内活性化のための資金を支給する「社員コミュニケーション制度」や子育てしながら働ける「在宅制度」など様々な施策に続いて、今年始まったのが完全週休3日制の「限定社員制度」。

「限定正社員」とは、①一日10時間・週4日働く②転勤なし・時間の限定あり③職種の限定あり・・・という3つの限定がある正社員です。実際に活用している人はまだいませんが、「何かあったときに雇用形態を変えられる」という安心感があると社員には好評だそう。「様々な働き方を用意するつもりがある」という経営者側からのメッセージにもなっているようです。

「すべての社員にぴったりフィット、というわけには行かないが、セミオーダーでしつらえればその人にあったものが提供できるような、多様性のある制度をやっていきたい」。その想いから細かい施策を増やし、現在は多くなった施策の見直しの段階に入っているそう。働きやすい環境をつくるには、まず経営者が選択肢を作り、定期的に見直すことが大切なようです。

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■「RECRUIT THE WORK SHIFT」バックナンバー

世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け !『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566


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