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建設業でテレワーク!どんな状況でも気持ちよく働くための「働き方改革」とは?

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材記事をご紹介します。


今回ご紹介するのは向洋電機土木株式会社の働き方改革。おもに電機設備の工事を担当する建設会社ですが、2009年から男性社員の育児休暇取得を推奨し、2010年度には「働きやすく子育てしやすい企業」として横浜市の「よこはまグッドバランス賞」を初受賞。

つい最近も、経済産業省による「新・ダイバーシティ経営企業100選」の認定を受けています。

いちばんのポイントになったのは、テレワーク。建設業は仕事によって現場が変わるため、移動時間がかなりかかるそう。

「会社に戻って来なくていい」という形態を試したところ、全体でなんと何十時間~何百時間単位で移動時間や勤務時間を削減でき、生まれた原資を設備投資へ回すことができたそう。ノートパソコンを持ち歩けば、現場事務所がサテライトオフィスになり、会社に戻ってやらなければならない無駄な工程を省くことが出来るのだとか。

また、体力勝負の建設業だからこそ、加齢とともに体力が下がっても働き続けられる環境づくりにも意欲的。現在、若い人のヘルメットにつけたウエラブルカメラで現場を写し、離れた場所にいる年配者がその画像を見ながらアドバイスする……といった実験を始めているとのこと。

介護、育児、病気、加齢……。向洋電機土木株式会社は、社員それぞれが、どんな状況でも「申し訳ない」と思わずに働ける会社を目指しているといいます。働き方を変えれば、どんな人でも気持ちよく働けるようになる。社員への優しさが詰まった「働き方改革」です。

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世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け !『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566
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