RECRUITコーポレートブログ

本

RECRUITコーポレートブログでは、事業・サービスでの取り組み、リクルートの働き方・カルチャー、従業員や社外ゲストの方々のさまざまなチャレンジをご紹介しています。

運営しているクリエイター: 株式会社リクルート公式note

「あきらめたくない」コロナ禍で打撃を受けた温泉地。地域の方々と、若者に向けたPRに…

RECRUITコーポレートブログから2024年６月前半に公開した記事をご紹介！人口減少、高齢化、…

株式会社リクルート公式note

3週間前

働き方改革、リモートワーク…10年で変わった営業の私の働き方

RECRUITコーポレートブログから2024年５月後半に公開した記事をご紹介！リクルートの飲食領…

株式会社リクルート公式note

1か月前

リクルートの部長からプレイヤーに転換。キャリア選択の理由

RECRUITコーポレートブログから2024年５月前半に公開した記事をご紹介！リクルートで組織長…

株式会社リクルート公式note

1か月前

リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた…

RECRUITコーポレートブログから2024年4月後半に公開した記事をご紹介！東京大学大学院工学系…

株式会社リクルート公式note

1か月前

育児が私に教えてくれた仕事の醍醐味。一人ひとりに寄り添いたい

RECRUITコーポレートブログから2024年4月前半に公開した記事をご紹介！リクルートの人材紹介…

株式会社リクルート公式note

3か月前

脳科学者・内田舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイ…

RECRUITコーポレートブログから2024年3月後半に公開した記事をご紹介！リクルートでは、3月8…

株式会社リクルート公式note

3か月前

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

RECRUITコーポレートブログから2024年3月前半に公開した記事をご紹介！リクルートグループはSOGI*に関わらず誰もが自分らしく働ける職場づくりを目指しています。リクルートのDEI推進を担当する小野紘史と佐藤麻里緒は、一人ひとりの個性を構成するSOGIをテーマとしたイベントを企画。ふたりがイベントに込めた思いとDEI推進の原動力についてインタビューしました。 *SOGI：Sexual Orientation and Gender Identityの頭文字。性的指向