新しい働き方のヒント

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働く環境を快適に整えると、社員の生産性が大きく向上する――三井ホーム
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働く環境を快適に整えると、社員の生産性が大きく向上する――三井ホーム

三井ホーム株式会社は、注文住宅の設計と施工を手がける大手ハウスメーカー。東京・新宿に本社を構え、2,200人近くの従業員が働いています。 同社が「働き方改革」に取り組むようになったきっかけには、建設業界ならではの理由がありました。人事部長・鈴木直さんにお聞きしました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「新しい働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUI

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一人ひとりが成長し、自ら問い・考え・動くことが「生き方改革」になる!――大鏡建設
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一人ひとりが成長し、自ら問い・考え・動くことが「生き方改革」になる!――大鏡建設

1975年創業の「大鏡建設株式会社」は、建設業に加え、15年ほど前からは不動産業も手がける、居心地の良い「まち」をつくることを目指す企業です。従業員数はパートタイマーも含め約150人。 2012年に就任した、2代目の代表取締役社長・平良修一さんの指揮で新卒採用を開始。現在は20~30代が半数以上を占めています。この新卒採用が、同社の「働き方改革」のきっかけにもなりました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RAD

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社員に合わせた、立ち止まらない改革が、成長につながる――Eyes, JAPAN
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社員に合わせた、立ち止まらない改革が、成長につながる――Eyes, JAPAN

株式会社Eyes, JAPAN(アイズ・ジャパン)は、福島県会津若松市にオフィスを構える社員20人のIT企業。社名は、起業した地であり、現在も本社を置く「会津」にちなんで付けられました。同社は、1995年に会津大学の学生が中心となって起業したときから、自由な社風で仕事ができるような「働き方」を模索してきました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「新しい働き方」から、

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