株式会社リクルート 公式note
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RECRUITコーポレートブログでは、事業・サービスでの取り組み、リクルートの働き方・カルチャー、従業員や社外ゲストの方々のさまざまなチャレンジをご紹介しています。
新しい働き方のヒント
株式会社リクルート 公式note
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世の中のさまざまな「新しい働き方」をお届け ！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）で放送された内容をご紹介しています。
記事一覧
「あきらめたくない」コロナ禍で打撃を受けた温泉地。地域の方々と、若者に向けたPRに奔走した1年間
RECRUITコーポレートブログから2024年６月前半に公開した記事をご紹介！
人口減少、高齢化、労働人材不足…現在、日本にはさまざまな社会課題が山積しています。そして、それは特に、地方だからこそ首都圏に先駆けて顕著になっている問題もあるようです。
全国で働くリクルートグループ従業員の一人ひとりが、カスタマーやお客様と日々接するなかで、日本社会全体に共通する課題を肌で感じ、なんとかしたいと課題
働き方改革、リモートワーク…10年で変わった営業の私の働き方
RECRUITコーポレートブログから2024年５月後半に公開した記事をご紹介！
リクルートの飲食領域で、主にリモートで営業を行う組織のリーダーとして活躍する長谷川紗里奈は、いわゆる“出戻り”従業員だ。
2014年に入社し、2017年に退職するも2019年に派遣社員として就業。コロナ禍の2021年に正社員として再入社し、営業に復帰した経歴を持つ。長谷川がリクルートで働き始めてからの10年は、リク
リクルートの部長からプレイヤーに転換。キャリア選択の理由
RECRUITコーポレートブログから2024年５月前半に公開した記事をご紹介！
リクルートで組織長を経験した後、プレイヤーに転換した大迫吉徳。社内報でそのキャリアに対するインタビュー記事が掲載されると、大きな反響が。その振り返りと社内報に掲載されたキャリアヒストリーを紹介します。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。
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■５月のRECRUITコー
リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ
RECRUITコーポレートブログから2024年4月後半に公開した記事をご紹介！
東京大学大学院工学系研究科・工学部が中心となって2022年に開講し、中高生や社会人向けの講義・イベントを行っている「東京大学メタバース工学部（以下、東大メタ工）」。リクルートはその開講当初から、「デジタル人材の育成」、「女子の進学率が低い工学や情報系学部の魅力を女子中高生に伝え、DX人材育成のダイバーシティ推進を行う
育児が私に教えてくれた仕事の醍醐味。一人ひとりに寄り添いたい
RECRUITコーポレートブログから2024年4月前半に公開した記事をご紹介！
リクルートの人材紹介領域で、求職者の方々の転職活動を支援するキャリアアドバイザー・内藤彩乃。育休中悩んだ経験が、仕事のやりがいを見つけ出すきっかけになったそうです。当時育児で悩んでいたことや転機となった出来事について聞きました。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。
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脳科学者・内田 舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイアスとの向き合い方」
RECRUITコーポレートブログから2024年3月後半に公開した記事をご紹介！
リクルートでは、3月8日の「国際女性デー」に合わせて、従業員向けに「DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）スペシャルイベント」を開催しています。
本年度は「多様なリーダーシップへの理解促進」をテーマに設定。従業員一人ひとりが自分らしいリーダーシップを発揮するために、自身に対するバイアスへの向き合い方