株式会社リクルート 公式note
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新しい働き方のヒント
株式会社リクルート 公式note
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世の中のさまざまな「新しい働き方」をお届け ！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）で放送された内容をご紹介しています。
記事一覧
育児が私に教えてくれた仕事の醍醐味。一人ひとりに寄り添いたい
RECRUITコーポレートブログから2024年4月前半に公開した記事をご紹介！
リクルートの人材紹介領域で、求職者の方々の転職活動を支援するキャリアアドバイザー・内藤彩乃。育休中悩んだ経験が、仕事のやりがいを見つけ出すきっかけになったそうです。当時育児で悩んでいたことや転機となった出来事について聞きました。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。
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脳科学者・内田 舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイアスとの向き合い方」
RECRUITコーポレートブログから2024年3月後半に公開した記事をご紹介！
リクルートでは、3月8日の「国際女性デー」に合わせて、従業員向けに「DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）スペシャルイベント」を開催しています。
本年度は「多様なリーダーシップへの理解促進」をテーマに設定。従業員一人ひとりが自分らしいリーダーシップを発揮するために、自身に対するバイアスへの向き合い方
DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ
RECRUITコーポレートブログから2024年3月前半に公開した記事をご紹介！
リクルートグループはSOGI*に関わらず誰もが自分らしく働ける職場づくりを目指しています。リクルートのDEI推進を担当する小野紘史と佐藤麻里緒は、一人ひとりの個性を構成するSOGIをテーマとしたイベントを企画。ふたりがイベントに込めた思いとDEI推進の原動力についてインタビューしました。
*SOGI：Sexual
「一緒に働きたくない」メンバーからの苦言をきっかけに考え直した私のマネジメント
RECRUITコーポレートブログから2024年2月後半に公開した記事をご紹介！
リクルートでのマネジャー歴10年目。周囲からの信頼も厚く、いつも冷静に客観的に物事を捉えていると評判のリクルート従業員の岡田和生。しかし、そこまでには数々のトライ＆エラーがあったとか。いつも冷静に客観的に物事を捉える方法を聞きました。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。
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役員に聞く、リクルートのDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）【2023年度】
RECRUITコーポレートブログから2024年2月前半に公開した記事をご紹介！
3月8日は国際女性デー。「2030年度までに、全ての階層の女性比率を約50％にすることを目指す」と掲げているリクルートグループにおいて、国内最大規模の従業員数の株式会社リクルートではどのような取り組みがなされているのでしょうか。役員の柏村美生に、現在地点を聞きました。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、
2024年問題に直面する物流業界の力に。『Airウェイト』で“待ち時間”解消へ
RECRUITコーポレートブログから2024年1月後半に公開した記事をご紹介！
混雑する場所には発生する“待ち時間”。その待ち時間に自由を提供するのが、受付管理アプリ『Airウェイト』です。もともとはBtoC（Business to Consumer）向けに開発されたアプリで、主に飲食店などで利用されてきましたが、近年は倉庫・運送業におけるBtoB（Business to Business）での