株式会社リクルート 公式note
リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your He…
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働き方改革、リモートワーク…10年で変わった営業の私の働き方
RECRUITコーポレートブログから2024年5月後半に公開した記事をご紹介!
リクルートの飲食領域で、主にリモートで営業を行う組織のリーダーとして活躍する長谷川紗里奈は、いわゆる“出戻り”従業員だ。
2014年に入社し、2017年に退職するも2019年に派遣社員として就業。コロナ禍の2021年に正社員として再入社し、営業に復帰した経歴を持つ。長谷川がリクルートで働き始めてからの10年は、リク
リクルートの部長からプレイヤーに転換。キャリア選択の理由
RECRUITコーポレートブログから2024年5月前半に公開した記事をご紹介!
リクルートで組織長を経験した後、プレイヤーに転換した大迫吉徳。社内報でそのキャリアに対するインタビュー記事が掲載されると、大きな反響が。その振り返りと社内報に掲載されたキャリアヒストリーを紹介します。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。
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■5月のRECRUITコー
リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ
RECRUITコーポレートブログから2024年4月後半に公開した記事をご紹介!
東京大学大学院工学系研究科・工学部が中心となって2022年に開講し、中高生や社会人向けの講義・イベントを行っている「東京大学メタバース工学部(以下、東大メタ工)」。リクルートはその開講当初から、「デジタル人材の育成」、「女子の進学率が低い工学や情報系学部の魅力を女子中高生に伝え、DX人材育成のダイバーシティ推進を行う