新しい働き方のヒント

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社員が活躍できる環境のために、多様性を求めるーーGlobal Mobility Service

社員が活躍できる環境のために、多様性を求めるーーGlobal Mobility Service

Global Mobility Service株式会社は、世界に17億人もいると言われる、車を買いたくてもローンを利用することができない低所得者向けに、自動車ローンを組むことを可能にするFinTechサービスを提供するグローバル・ベンチャー企業。 創業は2013年。従業員は東京本社で50名ほど、アジアを中心に世界全体でおよそ270名に広がっています。 同社オフィシャルサイトには、「真面目に働く人が正しく評価される仕組みを創造します」というビジョンが掲げられています。これは

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ワークライフバランスのために、具体的に実感できる改革を――東芝プラントシステム

ワークライフバランスのために、具体的に実感できる改革を――東芝プラントシステム

東芝プラントシステム株式会社は、発電所や工場の設計・建設を行ったり、空港・鉄道などの交通システム設備などを手掛けたりする総合エンジニアリング企業です。1923年創立という歴史ある東芝プラント建設株式会社と、東芝エンジニアリング株式会社が2004年に合併して誕生した会社で、現在、従業員数はおよそ3,200人です。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「働き方」から、これか

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地域とつながる新しい働き方のカタチ「ふるさと副業」――岡野の取り組み

地域とつながる新しい働き方のカタチ「ふるさと副業」――岡野の取り組み

働き方改革、副業解禁、そしてテレワークの普及などによって生まれた、地方の中小事業者の事業変革に都心や大企業で働く人たちが副業として関わるという「ふるさと副業」。 本業だけでは得られない挑戦の機会を求める働き手と、新たなアイデアや事業のヒントを求める地方企業の新たなマッチングのカタチです。 福岡県那珂川市に本社工房を構える「株式会社岡野」は、明治30(1897)年創業、124年という歴史ある博多織の織元です。同社は、新たなアプローチとしてこの「ふるさと副業」を導入し、東京で働

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業務改善を“実践”するために、沢渡あまねさんが伝えたいこと

業務改善を“実践”するために、沢渡あまねさんが伝えたいこと

大手自動車メーカー、システムインテグレーター、製薬会社を経て、2014年からITやコミュニケーションにまつわる組織改革に携わってきた、作家であり、ワークスタイル専門家の沢渡あまね(さわたり・あまね)さん。 そんな沢渡さんに、350を超える企業・自治体・官公庁の働き方や組織変革に関するアドバイザーを担当してきた経験から、変わらない組織を変える“最初の一歩”について伺いました。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RA

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働き方改革を支えるのは、モチベーション改革!――日建設計総合研究所

働き方改革を支えるのは、モチベーション改革!――日建設計総合研究所

株式会社日建設計総合研究所は、建築や都市デザインの設計などを手掛ける「株式会社日建設計」のグループ会社として、2006年に設立されました。持続可能な都市に関する研究やコンサルティング事業を展開し、従業員数およそ80人で、東京と大阪に拠点を持つ企業です。 J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK S

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