株式会社リクルート 公式note

リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your Heart”を体現す… もっとみる

株式会社リクルート 公式note

リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your Heart”を体現するストーリーや日々の暮らしのヒントをお届けしていきます。

  • RECRUIT OPPORTUNITY FOR MUSIC

    世の中にはまだ見ぬ世界や可能性が満ち溢れている。 「まだ、ここにない、出会い。」には、一人一人の可能性を信じて、豊かで楽しい時間、希望、人や仲間と出会うことを応援したい。そんなメッセージが込められています。 そしてこのコーナーは、音楽との「まだ、ここにない、出会い。」により、リスナーの皆さんが新たな自分らしさを見つけるきっかけとなることを願い、スタートしました。

  • #2021年の出会い

    2021年12月～2022年1月に開催したnoteさんと開催した投稿キャンペーン「#2021年の出会い」に関する記事のご紹介です。

  • 新しい働き方のヒント

    世の中のさまざまな「新しい働き方」をお届け ！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）で放送された内容をご紹介しています。

  • リクルート公式noteの編集ノート

    リクルート公式note編集部からのお知らせ、ニュースをまとめたマガジンです。

  • リクルートで働く人々

    さまざな取り組み・サービスの裏側で奮闘する、リクルートで働く従業員の思いをお届けしています。

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仕事の「幸福度」は見える化でき、スキルとして自分で高めることもできる――日立製作所フェロー・矢野和男さん

技術の力でさまざまな課題を解決する社会イノベーション事業に取り組む株式会社日立製作所。同社フェロー（特別研究員）であり、ウェアラブル技術やビッグデータの収集・活…

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2年前
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社員がそれぞれの場所で自在に力を発揮できる働き方改革を――メタウォーター

水処理の大手企業・メタウォーター株式会社は、2008年に大手企業の水環境関連部門が合併して発足しました。従業員数およそ3,000人。東京にある本社の他、名古屋、大阪など…

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2年前
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働き方改革の先に「働きがい」がなければ、イノベーションにはつながらない――大和証券グループ

総合証券会社として幅広い金融サービスを提供する「大和証券グループ」。その社員数は、海外も含めて約1万6,000人。中核子会社の「大和証券株式会社」単体では9,000名強、…

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2年前
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フラットな関係性で、新たなアイデアが生まれやすい組織を――GROOVE X

生き物のように人に懐き、それぞれ性格も違うという家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」。これまでにないロボットの開発を行うGROOVE X株式会社は、2015年11月に創業し、…

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2年前
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リアルの価値が高まる時代に備える――オカムラ・ワークデザイン研究所

オフィス家具の製造・販売を中心に、より良い働く場を提案してきた株式会社オカムラ。同社の中で、オフィスという場所だけでなく、「働き方」そのものを考え、具現化するこ…

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2年前
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子どもたちの未来につながる「キャリア教育」──「キッザニア オンラインプログラム」のキャリア面談で感じた想い

2020年8月4〜6日、小学5年生以上の「キッザニアクラブ東京」、「キッザニアクラブ甲子園」会員の子どもたちを対象に、オンラインでキャリア面談を行うイベント「リクルート…

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仕事の「幸福度」は見える化でき、スキルとして自分で高めることもできる――日立製作所フェロー・矢野和男さん

仕事の「幸福度」は見える化でき、スキルとして自分で高めることもできる――日立製作所フェロー・矢野和男さん

技術の力でさまざまな課題を解決する社会イノベーション事業に取り組む株式会社日立製作所。同社フェロー（特別研究員）であり、ウェアラブル技術やビッグデータの収集・活用技術に多くの知見を持つ矢野和男さんに、“働き方と幸福度”の観点から、これからの仕事についてお話しいただきました。

J-WAVE（81.3FM）の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな

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社員がそれぞれの場所で自在に力を発揮できる働き方改革を――メタウォーター

社員がそれぞれの場所で自在に力を発揮できる働き方改革を――メタウォーター

水処理の大手企業・メタウォーター株式会社は、2008年に大手企業の水環境関連部門が合併して発足しました。従業員数およそ3,000人。東京にある本社の他、名古屋、大阪など、国内外に多くの拠点を構えています。そんな同社が、これまでに行ってきた「働き方改革」をひもといていきます。

J-WAVE（81.3FM）の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、さまざまな

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働き方改革の先に「働きがい」がなければ、イノベーションにはつながらない――大和証券グループ

働き方改革の先に「働きがい」がなければ、イノベーションにはつながらない――大和証券グループ

総合証券会社として幅広い金融サービスを提供する「大和証券グループ」。その社員数は、海外も含めて約1万6,000人。中核子会社の「大和証券株式会社」単体では9,000名強、男女比は55：45となっているそうです。

本社人事部の堀江香織さんによれば、「働き方改革」への取り組みはかなり早く、2005年から女性活躍推進の取り組みを本格的にスタートさせたとのことです。

J-WAVE（81.3FM）の人気

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フラットな関係性で、新たなアイデアが生まれやすい組織を――GROOVE X

フラットな関係性で、新たなアイデアが生まれやすい組織を――GROOVE X

生き物のように人に懐き、それぞれ性格も違うという家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」。これまでにないロボットの開発を行うGROOVE X株式会社は、2015年11月に創業し、現在およそ90人の社員が働く企業です。そんな人間とロボットの新しい関係性を探求するGROOVE Xが目指す組織の在り方について伺いました。

J-WAVE（81.3FM）の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO M

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リアルの価値が高まる時代に備える――オカムラ・ワークデザイン研究所

リアルの価値が高まる時代に備える――オカムラ・ワークデザイン研究所

オフィス家具の製造・販売を中心に、より良い働く場を提案してきた株式会社オカムラ。同社の中で、オフィスという場所だけでなく、「働き方」そのものを考え、具現化することが求められるようになってきた現代、これからの働き方の研究を続けているのが「ワークデザイン研究所」です。

今回は、株式会社オカムラ・ワークデザイン研究所（以下、オカムラ）のチーフリサーチャー・池田晃一さんが考える“これからの働き方とオフィ

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子どもたちの未来につながる「キャリア教育」──「キッザニア オンラインプログラム」のキャリア面談で感じた想い

子どもたちの未来につながる「キャリア教育」──「キッザニア オンラインプログラム」のキャリア面談で感じた想い

2020年8月4〜6日、小学5年生以上の「キッザニアクラブ東京」、「キッザニアクラブ甲子園」会員の子どもたちを対象に、オンラインでキャリア面談を行うイベント「リクルートキャリア（※） キッザニア 夏のオンラインプログラム」が開催されました。

新型コロナウイルスの影響で、休校や外出自粛などさまざまな状況に対応を強いられている子どもたちに、少しでも未来への明るさを感じてほしい──。そんな想いで行われ

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