株式会社リクルート 公式note

リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your Heart”を体現するストーリーや日々の暮らしのヒントをお届けしていきます。

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  • RECRUIT OPPORTUNITY FOR MUSIC

    世の中にはまだ見ぬ世界や可能性が満ち溢れている。 「まだ、ここにない、出会い。」には、一人一人の可能性を信じて、豊かで楽しい時間、希望、人や仲間と出会うことを応援したい。そんなメッセージが込められています。 そしてこのコーナーは、音楽との「まだ、ここにない、出会い。」により、リスナーの皆さんが新たな自分らしさを見つけるきっかけとなることを願い、スタートしました。

  • #2021年の出会い

    2021年12月～2022年1月に開催したnoteさんと開催した投稿キャンペーン「#2021年の出会い」に関する記事のご紹介です。

  • 新しい働き方のヒント

    世の中のさまざまな「新しい働き方」をお届け ！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）で放送された内容をご紹介しています。

  • リクルート公式noteの編集ノート

    リクルート公式note編集部からのお知らせ、ニュースをまとめたマガジンです。

  • リクルートで働く人々

    さまざな取り組み・サービスの裏側で奮闘する、リクルートで働く従業員の思いをお届けしています。

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83％が取得した男性育休という”選択”。 “夫婦” と “企業” にもたらす変化とは

園の送迎はパパ。オムツ交換、抱っこ紐もお手のもの。街でみかける風景でも、”男性の育児参加”は当たり前になりつつあります。 一方で、日本の男性育児休業取得率は、わ…

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2年前
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財務諸表の読み方からユーモア接客術まで！今注目の「学べるアルバイト」とは?

リクルートで働くその道のプロが「仕事探し」や「学び方」「美容」や「食」といった様々なテーマの最新トレンドについて語るポッドキャスト番組『トレンドランナー』。第七…

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2年前
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「ダイバーシティ」はアルバイトにも。多国籍の仲間と働くコツ

リクルートで働くその道のプロが「仕事探し」や「学び方」「美容」や「食」といった様々なテーマの最新トレンドについて語るポッドキャスト番組『トレンドランナー』。第八…

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2年前
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柔軟な働き方を「当たり前」にする、人に優しい職場づくりとは

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材記事をご紹介します。 現在、様々な企業で切実な問題とな…

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2年前
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既知の職業で未来を考えてはいけないー成長停滞を突破する鍵は環境選びと時間の使い方

破壊的変化が定常的に起こるビジネスシーンにおいて、もはや「安定」な職業は存在しない。 ITビジネスの未来を担う若手人材が、変化の担い手になるためのスキルセットとは…

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2年前
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「エンジニアは開発だけ」の時代は終わった。Takramとリクルートが“越境人材”の育成に取り組む理由

破壊的変化が定常的に起こるビジネスシーンにおいて、もはや「安定的」な職業は存在しない。 ITビジネスの未来を担う若手人材が、変化の担い手になるためのスキルセットと…

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2年前
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83％が取得した男性育休という”選択”。 “夫婦” と “企業” にもたらす変化とは

83％が取得した男性育休という”選択”。 “夫婦” と “企業” にもたらす変化とは

園の送迎はパパ。オムツ交換、抱っこ紐もお手のもの。街でみかける風景でも、”男性の育児参加”は当たり前になりつつあります。
一方で、日本の男性育児休業取得率は、わずか6.16％（厚生労働省：平成30年度雇用均等基本調査より）。残念ながら、まだまだ当たり前とはいえない状況です。

リクルートグループのリクルートマネジメントソリューションズでは、男性の育児休暇制度”妻出産休暇”を83.3％の社員が取得し

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財務諸表の読み方からユーモア接客術まで！今注目の「学べるアルバイト」とは?

財務諸表の読み方からユーモア接客術まで！今注目の「学べるアルバイト」とは?

リクルートで働くその道のプロが「仕事探し」や「学び方」「美容」や「食」といった様々なテーマの最新トレンドについて語るポッドキャスト番組『トレンドランナー』。第七話は「アルバイトの最新トレンド」。タウンワーク編集長をゲストに迎え、「学べるアルバイト」について聞きました。

藤井：リクルートがお送りするポッドキャスト「トレンドランナー」。タウンワーク編集長の柳谷元樹さんにお越しいただきました。よろしく

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「ダイバーシティ」はアルバイトにも。多国籍の仲間と働くコツ

「ダイバーシティ」はアルバイトにも。多国籍の仲間と働くコツ

リクルートで働くその道のプロが「仕事探し」や「学び方」「美容」や「食」といった様々なテーマの最新トレンドについて語るポッドキャスト番組『トレンドランナー』。第八話のテーマは「アルバイトの最新トレンド」。タウンワーク編集長をゲストに迎え、後編は「雇用の多国籍化」について聞きました。

藤井：リクルートがお送りするポッドキャスト「トレンドランナー」。前回に引き続き、タウンワーク編集長の柳谷元樹さんにお

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柔軟な働き方を「当たり前」にする、人に優しい職場づくりとは

柔軟な働き方を「当たり前」にする、人に優しい職場づくりとは

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材記事をご紹介します。

現在、様々な企業で切実な問題となっている人手不足。解消するためには、企業側が多様な働き方を受け入れ、一人ひとりの事情の変化に対応して長く働ける環境を整えることが重要と言えます。

今回取材したベルシステム２４ホールディングスは、2011

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既知の職業で未来を考えてはいけないー成長停滞を突破する鍵は環境選びと時間の使い方

既知の職業で未来を考えてはいけないー成長停滞を突破する鍵は環境選びと時間の使い方

破壊的変化が定常的に起こるビジネスシーンにおいて、もはや「安定」な職業は存在しない。

ITビジネスの未来を担う若手人材が、変化の担い手になるためのスキルセットとは何なのか。また、そうした人材が非連続な成長を遂げるための組織とは、どのようなものか。

かねてより破壊的変化を生き抜く人材の要件定義「BTC（ビジネス、テクノロジー、クリエイティビティ）」のトライアングルを概念として提唱してきた、Tak

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「エンジニアは開発だけ」の時代は終わった。Takramとリクルートが“越境人材”の育成に取り組む理由

「エンジニアは開発だけ」の時代は終わった。Takramとリクルートが“越境人材”の育成に取り組む理由

破壊的変化が定常的に起こるビジネスシーンにおいて、もはや「安定的」な職業は存在しない。

ITビジネスの未来を担う若手人材が、変化の担い手になるためのスキルセットとは何か。また、そうした人材が非連続な成長を遂げるための組織とは、どのようなものか。

かねてより、破壊的変化を生き抜く人材の要件定義「BTC（ビジネス、テクノロジー、クリエイティビティ）」を提唱してきた、Takram代表・田川欣哉氏は、

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