株式会社リクルート 公式note

リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your He…

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リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your Heart”を体現するストーリーや日々の暮らしのヒントをお届けしていきます。

  • RECRUITコーポレートブログ

    RECRUITコーポレートブログでは、事業・サービスでの取り組み、リクルートの働き方・カルチャー、従業員や社外ゲストの方々のさまざまなチャレンジをご紹介しています。

  • #2021年の出会い

    2021年12月～2022年1月に開催したnoteさんと開催した投稿キャンペーン「#2021年の出会い」に関する記事のご紹介です。

  • 新しい働き方のヒント

    世の中のさまざまな「新しい働き方」をお届け ！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）で放送された内容をご紹介しています。

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    さまざな取り組み・サービスの裏側で奮闘する、リクルートで働く従業員の思いをお届けしています。

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生き生き働くためのセルフマネジメントのススメ（前編）

リクルートで働くその道のプロが「仕事探し」や「学び方」「美容」や「食」といった様々なテーマの最新トレンドについて語る番組『トレンドランナー』。第十三話のテーマは…

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3年前
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働き方を「選べる」仕組みづくりが、社員の幸せにつながる――メガネトップ

J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、様々な企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK…

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3年前
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機会と称賛が挑戦につながる――従業員の意思を応援するRing/FORUM

1960年、東京・新橋のビルの屋上プレハブで、たったふたりから始まったリクルート。おかげさまで、2020年3月31日に創業60周年を迎えました。60周年にちなんで集めた60個の…

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3年前
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コロナをきっかけに、会社として生まれ変わる。従来のあり方にとらわれず、ライフスタイルに合わせた働き方を推進――シー・アー…

J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、様々な企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK…

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3年前
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社会の「不」と向き合い、最適な選択肢と出会う機会を届けていくーー60年間の挑戦

リクルートの年表をたどると 事業が広がり、デジタル化を加速し、海を渡り、変化が続いています。 一方で時代が移り変わっても、 60年変わらないものにも、気づきました。 …

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3年前
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"一流のおせっかい"でお客様に寄り添う。ゼクシィが「オンライン相談サービス」の開始に込めた思い

「フォトウエディングだけでいいんです」 2019年のある日、関東のとあるゼクシィ相談カウンター。どこか心を閉ざした様子のお客様はこう話します。担当したブライダルアド…

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3年前
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生き生き働くためのセルフマネジメントのススメ（前編）

生き生き働くためのセルフマネジメントのススメ（前編）

リクルートで働くその道のプロが「仕事探し」や「学び方」「美容」や「食」といった様々なテーマの最新トレンドについて語る番組『トレンドランナー』。第十三話のテーマは「働き方の最新トレンド」。リクルートワークス研究所 研究員をゲストに迎え、前編は「リモートワーク時代の働き術」について聞きました。

藤井：リクルートがお送りするポッドキャスト「トレンドランナー」。今回はリクルートワークス研究所の主任研究員

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働き方を「選べる」仕組みづくりが、社員の幸せにつながる――メガネトップ

働き方を「選べる」仕組みづくりが、社員の幸せにつながる――メガネトップ

J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、様々な企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK SHIFT」。1日のスタートに「新しい働き方」のヒントをシェアしています。

7月27日～7月30日の放送では、株式会社メガネトップが取り組む「働き方改革」をご紹介しました。

メ

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機会と称賛が挑戦につながる――従業員の意思を応援するRing/FORUM

機会と称賛が挑戦につながる――従業員の意思を応援するRing/FORUM

1960年、東京・新橋のビルの屋上プレハブで、たったふたりから始まったリクルート。おかげさまで、2020年3月31日に創業60周年を迎えました。60周年にちなんで集めた60個の挑戦のストーリーの一部をご紹介します。

起業家精神を、日常・非日常で応援リクルートのValuesのひとつに「個の尊重　Bet on Passion」があります。経営は従業員一人ひとりの違いを尊重し、そのユニークな発想や情熱

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コロナをきっかけに、会社として生まれ変わる。従来のあり方にとらわれず、ライフスタイルに合わせた働き方を推進――シー・アール・エム

コロナをきっかけに、会社として生まれ変わる。従来のあり方にとらわれず、ライフスタイルに合わせた働き方を推進――シー・アール・エム

J-WAVE(81.3FM)の人気モーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内で、様々な企業が取り組んでいる「働き方」から、これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK SHIFT」。1日のスタートに「新しい働き方」のヒントをシェアしています。

7月20日～7月23日の放送では、企業や飲食店向けの販促支援およびグッズ、ノベルティ製作事業を手掛ける株

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社会の「不」と向き合い、最適な選択肢と出会う機会を届けていくーー60年間の挑戦

社会の「不」と向き合い、最適な選択肢と出会う機会を届けていくーー60年間の挑戦

リクルートの年表をたどると
事業が広がり、デジタル化を加速し、海を渡り、変化が続いています。
一方で時代が移り変わっても、
60年変わらないものにも、気づきました。

それは、社会の「不」と向き合い、最適な選択肢と出会う機会を届けていく意思。
創業からの一つひとつの想いが
アーチを描くように今につながる線にみえる気がしています。

予測が難しく変化の激しい時代です。
不安から希望へと変え、
未来の

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"一流のおせっかい"でお客様に寄り添う。ゼクシィが「オンライン相談サービス」の開始に込めた思い

"一流のおせっかい"でお客様に寄り添う。ゼクシィが「オンライン相談サービス」の開始に込めた思い

「フォトウエディングだけでいいんです」

2019年のある日、関東のとあるゼクシィ相談カウンター。どこか心を閉ざした様子のお客様はこう話します。担当したブライダルアドバイザーがさまざまな角度からお話をうかがっていくと、本当は結婚式がしたい。でも、実家の両親と仲が悪く式は挙げにくい……。そんな状況にあることを少しずつ打ち明けてくれました。

結婚式は、お客様にとって人生の中でとても大切な一日。心から

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