株式会社リクルート 公式note

リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your He…

株式会社リクルート 公式note

リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your Heart”を体現するストーリーや日々の暮らしのヒントをお届けしていきます。

マガジン

  • RECRUITコーポレートブログ

    RECRUITコーポレートブログでは、事業・サービスでの取り組み、リクルートの働き方・カルチャー、従業員や社外ゲストの方々のさまざまなチャレンジをご紹介しています。

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    さまざな取り組み・サービスの裏側で奮闘する、リクルートで働く従業員の思いをお届けしています。

記事一覧

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

RECRUITコーポレートブログから2024年3月前半に公開した記事をご紹介! リクルートグループはSOGI*に関わらず誰もが自分らしく働ける職場づくりを目指しています。リクル…

「一緒に働きたくない」メンバーからの苦言をきっかけに考え直した私のマネジメント

RECRUITコーポレートブログから2024年2月後半に公開した記事をご紹介! リクルートでのマネジャー歴10年目。周囲からの信頼も厚く、いつも冷静に客観的に物事を捉えている…

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

RECRUITコーポレートブログから2024年3月前半に公開した記事をご紹介!

リクルートグループはSOGI*に関わらず誰もが自分らしく働ける職場づくりを目指しています。リクルートのDEI推進を担当する小野紘史と佐藤麻里緒は、一人ひとりの個性を構成するSOGIをテーマとしたイベントを企画。ふたりがイベントに込めた思いとDEI推進の原動力についてインタビューしました。

*SOGI:Sexual

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「一緒に働きたくない」メンバーからの苦言をきっかけに考え直した私のマネジメント

「一緒に働きたくない」メンバーからの苦言をきっかけに考え直した私のマネジメント

RECRUITコーポレートブログから2024年2月後半に公開した記事をご紹介!

リクルートでのマネジャー歴10年目。周囲からの信頼も厚く、いつも冷静に客観的に物事を捉えていると評判のリクルート従業員の岡田和生。しかし、そこまでには数々のトライ&エラーがあったとか。いつも冷静に客観的に物事を捉える方法を聞きました。

ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。

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