株式会社リクルート 公式note
リクルートの”今”を伝える公式noteです。目指す世界観”Follow Your He…
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DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ
RECRUITコーポレートブログから2024年3月前半に公開した記事をご紹介!
リクルートグループはSOGI*に関わらず誰もが自分らしく働ける職場づくりを目指しています。リクルートのDEI推進を担当する小野紘史と佐藤麻里緒は、一人ひとりの個性を構成するSOGIをテーマとしたイベントを企画。ふたりがイベントに込めた思いとDEI推進の原動力についてインタビューしました。
*SOGI:Sexual
「一緒に働きたくない」メンバーからの苦言をきっかけに考え直した私のマネジメント
RECRUITコーポレートブログから2024年2月後半に公開した記事をご紹介!
リクルートでのマネジャー歴10年目。周囲からの信頼も厚く、いつも冷静に客観的に物事を捉えていると評判のリクルート従業員の岡田和生。しかし、そこまでには数々のトライ&エラーがあったとか。いつも冷静に客観的に物事を捉える方法を聞きました。
ほかにも以下のような記事を公開していますので、チェックしてみてくださいね。
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